S3P
linkedin
enveloppe
ENTREPRISE

Pour les entreprises
Offre et solutions DRH & DG

Nous comprenons les défis uniques auxquels les DRH d'entreprises sont confrontés lorsqu'il s'agit de gérer les transitions de vie de leurs employés.
Que ce soit des départs à la retraite planifiés ou des changements inattendus, nous sommes là pour vous offrir une solution complète et personnalisée afin d'aider vos employés à traverser ces moments clés en toute confiance.
Nous proposons une gamme d'outils conçus pour :

1

Identification approfondie
Les transitions de vie englobent un large éventail d'aspects financiers et personnels. Notre prestation vise à identifier ces éléments cruciaux, permettant ainsi à vos employés de prendre des décisions éclairées et de mieux anticiper les défis à venir.

2

Evaluation financière précise
La sécurité financière est au cœur de toute transition. Nous offrons une évaluation approfondie de la capacité financière et patrimoniale de vos employés à répondre à leurs besoins futurs. Cette évaluation détaillée réduit les incertitudes et contribue à une planification plus solide.

3

Préparation psychologique
Une transition réussie nécessite une préparation mentale adéquate. Notre prestation inclut une évaluation des motivations et du niveau de préparation de vos employés. En comprenant leurs aspirations, nous personnalisons nos conseils pour favoriser une transition en douceur et réussie.

4

Réduction du Stress et de l’incertitude
Les transitions de vie peuvent générer du stress et de l'incertitude, impactant ainsi la performance et l'engagement des employés. En offrant notre prestation, vous démontrez un engagement envers le bien-être de vos employés, renforçant ainsi leur loyauté envers l'entreprise.
Contactez-nous

Notre objectif
pour vous ou vos salariés

Notre objectif ultime est de fournir à vos salariés un accompagnement leur permettant de prendre leur retraite ou de se tourner vers de nouvelles perspectives professionnelles en toute sérénité.
 
En tant qu'expert dans le domaine de la gestion des transitions de vie en entreprise, nous comprenons l'importance de soutenir vos employés à chaque étape cruciale.
Notre approche holistique et personnalisée garantit que chaque personne bénéficie de l'attention et du soutien nécessaires pour réussir sa transition.
 
Notre solution constitue un outil unique pour les Directeurs des Ressources Humaines, offrant une gamme d'avantages significatifs.
 
 
solution DRH

Fidéliser et favoriser une gestion dynamique

S3P est un outil clé pour les DRH à la recherche de solutions pour fidéliser leurs cadres dirigeants, faciliter les départs en retraite et améliorer l'acceptabilité sociale des initiatives d'accompagnement en dehors de l'entreprise.
accompagnement salarié

Améliorer l’expérience collaborateur

Son impact est positif sur les cadres supérieurs car il répond aux besoins des employés en phase de transition. L’approche sur mesure garantit que chaque personne reçoit l'attention et le soutien dont il a besoin pour réussir sa transition.
processus RH

Optimiser le processus RH

Notre offre apporte un support essentiel aux DRH qui investissent dans un environnement de travail où les transitions de vie ne sont pas des obstacles, mais des occasions de croissance personnelle et organisationnelle. Elle apaise les tensions en fin de collaboration tout en renforçant l'engagement RSE de l'entreprise, tant du côté de l'expérience collaborateur que de l'impact sur la marque employeur.
Demander un rendez-vous

Pourquoi choisir S3P ?
Expériences, solutions

Equipe pluridisciplinaire et expérimentée au service de ses clients


Nous comprenons l'importance de soutenir vos employés à chaque étape cruciale de leurs parcours. Notre approche holistique et personnalisée garantit que chaque individu bénéficie de l'attention et du soutien nécessaires pour réussir sa transition. Notre solution constitue un outil unique pour les Directeurs des Ressources Humaines, offrant une gamme d'avantages significatifs.
 

Prise en compte des particularités de votre entreprise


Nous sommes en mesure d'ajuster nos simulations économiques en fonction de votre entreprise, par exemple évolution de votre action en bourse dans la valorisation des Stock-Options, prise en compte des spécificités de votre Plan d'Épargne Entreprise ou de vos produits d’épargne ou retraite. Nous intégrons les valeurs fondamentales de votre entreprise en prenant en considération vos valeurs dans le volet personnel.
 

Accord cadre


Conformément à vos préférences, nous serons en mesure d'établir un accord-cadre visant à simplifier les procédures pour vos services administratifs et comptables lors de la mise en œuvre de nos prestations pour chaque mission que vous nous confierez.
 

Protection des données personnelles


Nous accordons une importance capitale à la confidentialité et à la protection des données. Pour cela, nous appliquons des mesures strictes pour sécuriser toutes les informations sensibles, en conformité avec les réglementations en vigueur. Un accord de confidentialité est signé avec l'entreprise et le salarié bénéficiaire de la mission.
 
Demander un rendez-vous